Nada de adesão a um plano já existente ou de adequação a modelos pré-definidos. Na PREVHAB, concebemos junto com a sua empresa o plano a ser oferecido aos seus colaboradores. Modalidade do plano (BD, CD ou CV), valores de contribuição previdencial, condições para obtenção e cálculo de benefícios, entre outros aspectos, são definidos em conjunto. Tudo sob medida, com as condições que realmente interessam para atrair e reter os talentos que a sua empresa precisa.
O plano de benefício de sua empresa será registrado no Cadastro Nacional de Plano de Benefícios e receberá o número de registro que garante a sua identidade própria, sua individualidade. O plano terá independência patrimonial, contábil, financeira e atuarial, não se confundindo com outros planos ou mesmo com a PREVHAB.
O patrocinador e participantes podem acompanhar e interferir na gestão do plano, mediante o compartilhamento das definições que afetem tanto os investimentos como os benefícios, conforme acordado em Convênio de Adesão firmado com a PREVHAB.
