RPC, oportunidade para Prefeituras
garantirem um futuro melhor
A implantação do Regime de Previdência Complementar (RPC) em substituição ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) apresenta muitas vantagens e gera, para a Prefeitura e seus servidores, muitos benefícios:
…a previdência complementar deixa de ser um fardo para a administração municipal e para as contas públicas, que ficam liberadas para se concentrarem em áreas prioritárias, como saúde e educação;
…os servidores, mais seguros quanto à manutenção de seu nível salarial na aposentadoria, podem produzir mais e melhor.
PREVHAB
Experiência e excelência
na gestão de previdência complementar
a serviço do futuro dos servidores do seu município
Na PREVHAB Previdência Complementar a sua Prefeitura encontra uma solução completa em gestão de previdência complementar, na medida certa para a sua administração, com as melhores condições para a implantação do RPC em seu município.
Somos uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC) que administra planos de previdência há quase 50 anos, acumulando também uma rica experiência decorrente da singular situação de administração independente, sob regime de autogestão, desde o ano 2000.
O plano de benefícios atualmente administrado pela PREVHAB mantém-se superavitário há mais de 18 anos, o que reforça a excelência da gestão da Entidade — que conta, ainda, com uma equipe enxuta, multidisciplinar e especializada na gestão de planos de previdência complementar.
Na PREVHAB, sua Prefeitura conta com...
50 anos de experiência, com excelentes resultados
Foco total em previdência complementar, sem outros interesses
Equipe multidisciplinar especializada em Previdência Complementar
Estrutura de segurança da informação, observando o que determina a LGPD
Nossos principais diferenciais
Zero de Aporte
Isso mesmo: não há aporte inicial. Por já contar com uma equipe especializada e experiente, além de possuir um amplo sistema próprio de gestão integrada, a PREVHAB isenta totalmente a sua instituição do pagamento de um aporte inicial para a cobertura de gastos para a implantação de novos planos.
Gestão independente dos recursos financeiros
A PREVHAB tem uma gestão sem conflito de interesses — o que garante o acesso aos melhores gestores de investimentos, otimizando os retornos que impulsionam a formação das reservas que garantem o pagamento futuro dos benefícios aos seus participantes.
Participação efetiva
Os membros da Diretoria Executiva e dos Conselhos Deliberativo e Fiscal da PREVHAB são eleitos pelos próprios participantes, garantindo a participação efetiva de todos, por meio dos seus representantes, nas decisões relacionadas à gestão dos investimentos e dos planos de benefícios.
Flexibilidade e capacidade de personalização
Os sistemas de gestão desenvolvidos internamente pela própria PREVHAB têm a flexibilidade necessária para serem ajustados perfeitamente às necessidades de cada novo plano criado, oferecendo uma gestão personalizada (realmente sob medida!) e eficiente.
Que tal conhecer o
Plano PrevMaster?
Precisa saber mais sobre RPC?
Disponibilizamos, a seguir, algumas publicações e modelos que podem ser úteis para a Prefeitura no processo de implantação do Regime de Previdência Complementar em seu município. Clique para fazer o download.
Guia da Previdência Complementar para Entes Federativos
Modelo de
Projeto de Lei
Modelo de Proposta Técnica
para Seleção de
Gestor de RPC
Quer garantir a melhor previdência
para seu município e seus servidores?
Fale com a gente!
A nossa equipe aguarda o seu contato, pronta para orientar a sua gestão na implantação da RPC e desenvolver uma proposta com as melhores condições para que o seu município e seus servidores contem com uma previdência complementar de excelência e resultados.
Se preferir, ligue para
+55 21 99985-8935 e fale diretamente com
Luciana Hoffmann Geiger, nossa
Gerente de Administração e Previdência
