PGA – Plano de Gestão Administrativa
O PGA é consequência da separação entre a Entidade e o Plano de Benefícios, levada a efeito pela Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001,
O PGA é consequência da separação entre a Entidade e o Plano de Benefícios, levada a efeito pela Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001,
Os Planos de benefícios operados pelos Fundos de Pensão podem ser classificados, conforme sua configuração, em duas categorias principais: a de benefícios definidos (BD) e a de
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