A palavra “déficit” carrega um peso negativo que, muitas vezes, gera um alarme desnecessário no participante de previdência. Em uma empresa comum, um déficit pode indicar insolvência imediata, mas na Previdência Complementar Fechada ele é uma medida de equilíbrio de longo prazo.
O déficit técnico ocorre quando o valor dos ativos (o que o plano tem hoje) é menor do que as suas obrigações futuras (o que ele precisa pagar nos próximos 30 ou 40 anos). É, portanto, uma “foto” de um descompasso temporal. Esse desequilíbrio pode ser causado por diversos fatores que não dependem diretamente da gestão, como crises econômicas globais que derrubam a bolsa de valores ou quedas bruscas nas taxas de juros.
No caso do Plano de Benefícios Plenus, por exemplo, o déficit observado em certos períodos pode ser influenciado pela valorização de mercado dos ativos ou pelo aumento das exigências atuariais. O importante é saber que a legislação prevê mecanismos de recuperação e que o déficit não significa que as aposentadorias de hoje deixarão de ser pagas.
Além disso, existem ativos e direitos que nem sempre aparecem na conta imediata do déficit, mas que trazem segurança ao plano. Um exemplo são as ações judiciais que a PREVHAB move para recuperar tributos ou créditos. Quando a mensagem da diretoria afirma que os direitos arguidos judicialmente superam o déficit, ela está dizendo que existe um patrimônio “em trânsito” que, ao ingressar no plano, tem o potencial de zerar essa conta e até gerar superávit no futuro.
A transparência em relatar o déficit é uma marca de boa governança. Em vez de esconder o dado, a PREVHAB o apresenta e explica as razões, mostrando ao participante que a gestão está atenta. O déficit é um indicador que obriga a entidade a ser ainda mais criteriosa em seus investimentos e a buscar soluções estratégicas. É um desafio técnico que exige paciência e visão de longo prazo, características fundamentais de quem constrói o futuro com solidez.
